In gesprek met HR Professionals over LLO in Industrie 4.0

Op 8 en 10 december organiseerden we vanuit de Duurzaamheidsfabriek twee online sessies met HR professionals van regionale maakbedrijven; MKB bedrijven, maar ook wereldspelers onder meer op het gebied van scheepsbouw en smart metrology. Het doel was om te bespreken welke behoeften er zijn op het gebied van skills en competenties om de potentie van Advanced Manufacturing voor hun bedrijf te kunnen waarmaken.

In hun bedrijven zien de HR managers dat innovatie vaak nog wordt ingestoken vanuit de techniek, maar dat de mensen op de werkvloer daar onvoldoende op aanhaken. Om de transitie werkelijk in te zetten, is het belangrijk de relevantie van de ontwikkelingen zichtbaar te maken en te starten bij de mens. Een ander interessant inzicht is dat studenten, de aanstormende generatie professionals een belangrijke motor van innovatie vormen in de bedrijven. Juist daarom zijn projecten, zoals we die in de Duurzaamheidsfabriek initiëren en faciliteren, zo belangrijk.